Un dispositif original dans l’économie sociale

Coopairnic réunit dans un système unique sous le statut de SCIC (société coopérative d’intérêt collectif) plusieurs fonctions de haute valeur :

• Groupement des employeurs

• Coopération et mutualité des salariés

• Présence institutionnelle active des institutions qui financent la vie associative et des fédérations

Le système offert par Coopairnic permet :

la Valorisation des Richesses Humaines, une nouvelle approche de la gestion des personnels (pour dépasser la « GRH » banale, engager chacun dans la gestion prévisionnelle, donner un cadre durable à la formation tout au long de la vie, garantir la mobilité),

le renforcement du projet associatif avec des bénévoles acteurs politiques et porteurs de ce projet et dégagés de charges administratives, juridiques et techniques devenues très lourdes, parfois exclusives,

le maintien du rôle d’insertion et de promotion sociale du secteur associatif avec responsabilité et solidarité, le développement de modèles de relations sociales propres à l’économie sociale non lucrative,

une dimension locale, décentralisée, très active, dans une structuration d’ensemble qui permet la régulation.